2026年2月27日，太阳成集团tyc151cc召开2025年党员领导干部民主生活会。校党委副书记王松出席会议，会议由太阳成集团tyc151cc党委书记郭立昌主持，学院领导班子、党委委员、支部书记等参加会议。

会前，学院领导班子及成员结合实际，紧扣民主生活会主题，聚焦“五个带头”要求，深刻检视存在的问题，从思想根源上进行剖析，找准短板，认真撰写对照检查材料。

会上，通报了2024年度民主生活会整改措施落实情况和深入贯彻中央八项规定精神学习教育整改整治情况。郭立昌代表党委领导班子作对照检查，从五个方面检视存在的差距和不足，围绕反面典型案例进行检视剖析，深刻分析产生问题的主要原因，明确了下一步努力方向和整改措施。随后，班子成员逐一进行个人对照检查，严肃认真开展批评与自我批评。

王松对会议给予充分肯定，认为会议准备扎实充分、查摆问题深入深刻、相互批评坦诚务实、整改方向清晰可行，是一次高质量、有成效的民主生活会。他指出，太阳成集团tyc151cc是学校思想政治教育的主阵地、主渠道、主力军，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握正确政治方向，持续强化理论武装，带头学深悟透党的创新理论，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

王松对班子建设与下一步工作提出明确要求：一要抓教学，落在“到课堂里去”。 提升课堂效果不看报表看实效，班子成员要带头落实听课制度，既“进课堂”更“评课程”，重点看道理讲没讲透、学生是否真抬头，把教学效果具象化为学生获得感，推动思政课改革从形式创新向内容提质深化。二要抓科研，落在“出实打实的成果”。 坚持顶天立地，锚定国家和地方重大战略需求组织团队集中攻关，不唯论文数量，更重学术影响、决策采纳、奖项突破，把“多出成果”转向出好成果、出大成果。三要抓协同育人，落在“打破壁垒”上。 构建大思政格局不唱“独角戏”，主动加强与各院系、学工部门及校外基地联动，把思政元素融入专业教学、社会实践与校园文化，让学生真正感受到思政的力量。四要抓师资队伍，落在“指挥棒”优化。 细化考核评价，破解“干好干坏一个样”，按不同年龄段、不同专长实行分类考核、精准评价，既传导压力更激发动力，让每位教师都有成长方向和发展空间。五要抓党建，落在“风清气正”生态上。以党建引领凝聚发展合力，班子带头讲规矩、守底线、出于公心、公开透明，用制度刚性保障工作不出偏差，用内部信任营造团结干事氛围，形成人心齐、风气正、干劲足的良好局面。

王松强调，要以此次民主生活会为契机，狠抓整改落实，建立问题清单、责任清单、时限清单，逐项压实责任、闭环推进、见底见效，把民主生活会成果转化为推动学院高质量发展的强大动力。

学院领导班子表示，将坚决贯彻校领导讲话要求，以此次民主生活会为新起点，持续加强班子自身建设，把会议成效转化为工作实效，统筹抓好新学期各项工作，以更高标准、更实作风推动教学、科研、育人与党建工作再上新台阶，为学校高质量发展贡献马院智慧与马院力量。

（编辑：郭亚芳  审核：郭立昌）